Zadania ADESPE

Dyskusje na temat zarzqdzania zasobami ludzkimi w Europie
ujawmty brak struktur regulajqcych i organizacji.

Aby wyjsc naprzeciw nowym potrzebom przecisiebiorstw i branz,
przedsiebiorcza grupa zdecydowata utworzyc ADESPE
(Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Wymiany Zawodowych Stazystów w Europie)

Celem tej organizacji jest kontaktowanie zawodowych stazystów europejskich
z przedsiebiorstwami, utatwianie mobilnosci zawodowej, wzmacnianie wiezi
zawodowych i przemystowych na kontynencie europejskim oraz zarzadzanie
zasobami ludzkimi w obopólnym interesie przedsiebiorstw i pracowników.

ADESPE jest przekonane, ze integracja europejska i zblizajace sie rozszerzenie
Unii Europejskiej wymaga skierowanego ku przysztoéci, dynamicznego zblizenia
potencjatu przemystowego i ludzkiego.

Francja, która czesto byta prekursorem zmian, nie mogta pozostaé bierna wobec
refleksji nad tymi zagadnieniami. Z kolei ADESPE pragnie staé sie instrumentem
uczestnictwa w rozwoju stosunków przemystowych w Europie poprzez :

• Zwiekszenie konkurencyjnoéci przedsiebiorstw dzieki wymianom mtodych fachowców.
• Wzmocnienie europejskiego modelu spotecznego taczacego osiagniecia gospodarcze i wysoki poziom kompetencji pracowników.
• Podniesienie znaczenia europejskiego dialogu spotecznego.

Dzieki znajomosci przepisów prawnych i regulaminowych, ADESPE proponuje
rozwiazania zgodne z obowiazujacym ustawodawstwem i sprzyjajace zachowaniu
Europy przemystowo silnej i konkurencyjnej.

Poszukiwanie zbieznosci i komplementarnosci
    jest dia ADESPE     
wyzwamem na przysztosc.

Ekipa Adespe
Philippe Babin prezes	Christophe Jussac vice-prezes
Romain Wysocki chargé de mission	Anna Slezak chargée de mission

Eric Louis Melenec sekretarz

Anne-Marie Babin skarbnik

Mr Keroulas expert comptable